首创环保：职业病危害现状评价依据

现在很多上班族的一个通病就是看似很健康，其实全身的职业病，时间长了就会有职业病的危害，比如在特殊或在化工行业工作的人。

职业病危害现状的评估是对职业病危害因素及其暴露水平，职业病防护设施及其他职业病防护措施和效果的综合评估，以及职业病危害对工人健康的影响。

那么，对职业危害现状的评估能带来什么好处呢？对职业病危害现状的评估，将根据现场调查和过程环节，将用人单位的生产工作划分为不同的评估单位，并根据评估结果指出不同评估单位职业病危害的关键控制点。现场测试和实验室结果。接待受害者并提出详细的控制建议。

1.运作中。通过对职业病危害现状的评估，可以使用人单位的职业卫生管理人员根据不同的风险水平，更加直观，有效地开展管理工作，并采取整改措施。

2.有针对性。职业病危害现状的评估将侧重于高风险工作的防护设施，警告告示和劳保产品。

3.合法性。职业病危害评估除履行用人单位的主要职责外，还为安全卫生监督部门实施职业病危害分类监督和综合管理提供参考。雇主必须每年进行定期检查。职业病危害评估和定期检查之间有什么区别？职业病危害评估包括定期检查的所有内容，包括用人单位的原材料和辅助材料，工艺流程，设备零件，建筑卫生以及职业病危害的强度测试。

此外，职业危害现状评估还从防护环境，应急救援设施，健康监测，防护，辅助室和职业健康管理等方面全面评估了职业危害对工人健康的影响。从职业卫生技术服务的内容来看，职业危害评估与定期检查之间的关系如下。因此，职业危害现状评估的内容和范围更加广泛。

同时，对职业危害现状的评估也可以看作是当年定期检查工作的完成。尚未评估职业病危害现状的雇主应如何判断这是否是法律要求的对象？根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第47号）第二十条第二款“有严重职业危害的雇主应当委托职业卫生技术服务”。具备相应资质的机构，每三年至少进行一次职业危害现状评估“严重职业危害的雇主”包括：在“建设项目职业危害风险分类”中被列为“严重”的雇主“管理目录”。

当然，雇主的职业危害风险分类不是一成不变的。每个职业危害评估将根据技术改进，流程创新和现场管理等实际情况进行实时调整。近来的occ中被归类为“严重”和“严重”的雇主更新性疾病危害评估报告也按照第47条第20条第二款进行管理。